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自5月下旬起，宜兴水务集团分5个批次召开了改革发展座谈会。活动共为期1个多月，93名代表参加，征得各类意见建议120余条。

本次座谈会旨在近距离倾听基层一线的心声，更加广泛地征询意见与建议，共谋发展良策，凝聚发展合力。为确保座谈质量，分中层副职、主管、副主管以及职工代表五个批次召开，每次座谈持续半天时间、安排近20名座谈人员参与，给予大家足够的发言时间；同时，提前一月将座谈主题与目的、要求传达到位，给予发言人员充分的思考与准备时间。

从座谈情况来看，成效较好。座谈人员都作了精心准备、深入思考，纷纷立足自身岗位，就企业管理、客户服务、水厂管理、工程建设、管网运行以及安全生产等各个方面，提出了管理中存在的一些问题，也提出了很多具有建设性的意见，对日后工作很有推动作用。

当前，水务集团正抓紧梳理征得的意见与建议，分类汇总责成相关部门提出反馈意见，根据实际情况分别予以调研、采纳与回应，充分尊重职工的呼声，确保座谈会不走形式、务有实效，进一步推动水务集团持续健康发展。