水务集团分公司负责人岗位竞聘公告 |
水务集团分公司负责人岗位竞聘公告 为进一步加强水务集团干部队伍建设,拓宽选人用人渠道,营造良好的用人环境和氛围,根据公用环保集团总体部署,决定开展水务集团分公司负责人岗位公开竞聘工作,现将相关事项公告如下: 一、实施原则 1、坚持公开、平等、竞争、择优的原则; 2、坚持德才兼备、群众公认、注重实绩的原则; 3、坚持年轻化、知识化、专业化的原则。 二、竞聘岗位及人数 水务集团徐舍分公司副经理(主持工作)1名(一级公司中层副职职级)。 三、竞聘人员范围及资格 1、公用环保集团系统内现担任部门、一级公司、二级公司中层副职(含助理)及以上人员; 2、本科及以上学历; 3、1985年1月1日以后出生,身体健康。 四、公开竞聘报名 1、报名采用现场报名方式,凡符合本次竞聘条件的,均可自愿报名参加。 2、报名时间:2023年5月15日15:00前(工作日)。 3、报名地点:宜兴水务集团有限公司508办公室(环科园画溪路8号)。联系电话:80718721。 4、报名材料: ⑴本人身份证、毕业证书(最高学历)的原件与复印件。 ⑵报名人员需如实填写竞聘报名表(详见附件)。 五、资格预审 由水务集团对报名人员进行资格预审后报公用环保集团审核,确定最终的竞聘人员名单,并予以公示(按姓氏笔画)。 六、竞聘程序和方法 1、实地考察 水务集团组织所有竞聘人员赴徐舍分公司进行实地考察,提供徐舍分公司简介(书面),并由专人负责答疑。 2、竞聘时间和地点 水务集团五楼会议室(2023年5月25日前,具体时间另行通知)。 3、竞聘演讲与现场答辩 竞聘人员抽签确定顺序,进行竞聘演讲。 竞聘演讲内容围绕三方面展开:一是对竞聘岗位的认知与理解;二是绘就管理蓝图(提出未来一年管理目标与实现目标的举措、路径);三是自我约束与承诺,时间控制在10分钟之内。 竞聘演讲后,回答评委提问(内容主要围绕三个方面:管理目标、实施路径、个人承诺)。 4、现场评分 由外聘专家、集团相关负责人和职工代表组成评委,根据竞聘演讲和答辩情况进行现场打分。评分采用百分制的形式,对评委组成员的评分,按去掉一个最高分和一个最低分统计平均得分(职工评委组按同样方式评分)。按评分排名,得分最高者入围(若得分相同,职级高的入围;若职级相同,任职时间长的入围)。 5、人员确定和公示 竞聘结果报公用环保集团党委研究同意后,对拟任人选进行公示,以接受各方面的监督,公示时间不少于5天。 6、正式任用 拟任人选经公示无异议,由公用环保集团正式发文任命(考核期一年,到期经考核合格后,按程序提任分公司经理)。 附:竞聘报名表。 2023年5月10日
|
下一篇:2023年宜兴水务集团有限公司公开招聘劳务派遣人员公告 上一篇:关于水务集团分公司负责人竞聘上岗资格审查通过人员名单的公示 |