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5月30日，借周末休假之机，宜兴水务集团邀请职工子女走近父母岗位、共同欢度六一，这也是继生日祝福之后推出的又一项亲情举措。

建设幸福水务、打造亲情文化的核心，就是在细微处动心思、送关爱，让职工感受到温暖与归属感，这也就是组织本次六一活动的初衷与目的。

为了让活动兼具知识性、趣味性与温馨感，在活动策划与组织过程中，充分考虑了孩子心理与家长需求，真正让孩子过上一个快乐而难忘的儿童节，让职工感受到不虚此行。

一是寓教于乐。组织参观了制水生产全过程，让孩子了解自来水的来之不易，倡导节水、惜水、爱水的用水理念。

二是融情于境。通过宣传册、现场讲解、互动游戏以及知识问答环节，介绍每一滴自来水背后供水员工的付出，让孩子们了解父母工作的辛苦，增加对父母岗位的认同感与自豪感；

三是快乐互动。给孩子提供一个集体活动的机会，互动游戏、猜谜语、才艺秀、过生日，发挥聪明才智、鼓励即兴表演，孩子们从内向拘谨到活泼奔放，活动现场瞬间变成了孩子们自由发挥的舞台。

四是回味无穷。将活动掠影、精彩瞬间、童言趣语、孩子作品结集反馈，让孩子们感受到一种参与的快乐、收获的喜悦。

本次活动共有20余名小学阶段的职工子女参加，活动得到了家长与孩子们的一致点赞，再三要求“明年一定要再见”。